Veröffentlicht am 29. November 2024
Lm-therm prämiert Verbesserungs-vorschläge
Lm-therm prämiert Ideen, die bewegen. Vier Mitarbeiter der Lm-therm Elektrotechnik AG wurden im Rahmen der letzten Betriebsversammlung für ihre Verbesserungsvorschläge ausgezeichnet. Diese Ehrung spiegelt das Engagement des Unternehmens wider, eine Kultur der Innovation und Mitgestaltung zu fördern, in der die Ideen und Anregungen der Mitarbeiter nicht nur gehört, sondern aktiv unterstützt werden. Durch die Anpassung von Materialien zur Heizungsfertigung wurden nicht nur die Montage bzw. Arbeitsabläufe optimiert, sondern auch Lagerplätze eingespart, weil durch diese Anpassung unnötige Hilfsmaterialien wegfallen.
BU: Jürgen Gerauer, Leiter Materialfluss und Wertschöpfung, und der stellvertretende Betriebsleiter Manuel Waldbauer prämierten vier Mitarbeiter für ihre Ideen.
Mitarbeitermotivation wichtig für Lm-therm
Mitarbeitermotivation wird bei Lm-therm ganz großgeschrieben. Die Geschäftsführung betonte, wie wichtig es ist, dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Ideen einzubringen. „Wir sind überzeugt, dass die besten Lösungen oft direkt aus den Reihen unserer Mitarbeiter kommen. Ihre praktischen Erfahrungen und Perspektiven sind für uns von unschätzbarem Wert“, erklärte Franz Achter, Vorstand der Lm-therm Elektrotechnik AG.
Die Unterstützung von Mitarbeitern bei der Einbringung eigener Ideen zeigt sich in verschiedenen Initiativen. Lm-therm ermutigt seine Angestellten dazu, aktiv an der Verbesserung von Arbeitsabläufen und Produkten mitzuwirken. Auf diese Weise wird eine Basis geschaffen, auf der Mitarbeiter ihre Vorschläge präsentieren können. Dies fördert nicht nur die Kreativität, sondern auch den Teamgeist und das Betriebsklima.